FIGUREZ-VOUS... que parmi les retraitées nées en 1955, 22% des mères d'au moins 5 enfants ont subi une décote de leur pension, soit deux fois plus que les mères d'un enfant

Caroline ALESSANDRI, démographe, étudie les facteurs influençant les intentions et comportements de départs à la retraite, notamment le nombre d'enfants. Du fait d'interruptions des carrières de certaines mères, le départ peut se faire au prix d'une décote du montant de la pension, si elles n'ont pas totalisé le nombre requis de trimestres travaillés. Pour amoindrir ce risque, des dispositifs attribuent des trimestres de majoration, associés aux naissances.

À partir de la base des retraités de la Caisse nationale d'assurance vieillesse, Caroline ALESSANDRI explore la diversité des situations de départ : ici, pour les femmes nées en 1955, ayant fait valoir leurs droits entre 2003 et 2023, réparties selon qu'elles sont parties à taux plein, avec une décote ou avec une surcote (départ au-delà de l'âge légal avec plus de trimestres que requis incluant les majorations).

L'âge moyen de départ à la retraite s'élève jusqu'à 63,2 ans pour les mères de 5 enfants ou plus. C'est pourtant parmi elles que la décote est la plus fréquente (22 %) : deux fois plus que parmi les mères d'un enfant. Avec un départ à 62,8 ans en moyenne pour ces dernières, la part des surcotes culmine à 18% ; elle diminue progressivement avec le nombre d'enfants, jusqu'à 7% pour les mères de 5 enfants ou plus. Celles-ci ont moins fréquemment totalisé le nombre de trimestres requis (et attendu l’âge d’annulation de la décote) et moins souvent prolonger leur carrière au-delà de ce total. Avec un même âge moyen de départ à la retraite, les femmes sans enfant ont la même part de décote que les mères de 3 enfants, mais une part de surcote supérieure. Au total, en dépit des majorations attribuées aux mères nées en 1955, la part des décotes augmente dès le deuxième enfant, quand celle des surcotes diminue.